zoals het is bij… Hilding Anders nv
Textielonderneming Hilding Anders, gevestigd in Zingem, is één van de belangrijkste fabrikanten van bedden, matrassen en boxsprings in België. Hilding Anders België maakt deel uit van de Zweedse groep Hilding Anders International, Europa’s grootste fabrikant van slaapsystemen. In Zingem werken 200 medewerkers.
Voorkomen van rugklachten, veroorzaakt door veelvuldig heffen en tillen, is één van dé aandachtspunten inzake werkbaar werk in meerdere textielbedrijven. Hilding Anders maakt er een prioriteit van…
HR-manager Martien Snoeck en magazijnmedewerker Geert Carbonez getuigen over hun acties en ervaringen.
Martien: ‘Uit een welzijnsenquête uitgevoerd in samenwerking met onze Externe Dienst voor Preventie en Bescherming in 2015, kwam ergonomie als één van de belangrijkste werkbaarheidsknelpunten naar voren. Het probleem situeerde zich vooral in de expeditie afdeling, waar wij ook redelijk wat ziekteverzuim vaststelden. De magazijnmedewerkers dienen afgewerkte matrassen (soms volumineuze, zware boxsprings), bedbodems en -toebehoren op een economische wijze in vrachtwagens te laden. Wij hebben dat werk door een ergonoom laten analyseren d.m.v. een risicoanalyse van de diverse werkposten. Hieruit kwamen een aantal actiepunten naar voren. In eerste instantie hebben een 30-tal medewerkers een praktijkgerichte opleiding ‘Heffen en tillen’ gevolgd. Naast wat theoretische achtergrondinformatie lag de focus vooral op oefeningen (aangepaste werkwijzen, tiltechnieken, …) op de werkpost zelf.’
Geert: ‘De opleiding was zeer praktisch en verrijkend. Ik pas inmiddels de aangeleerde tiltechnieken (kleine aanpassingen t.o.v. mijn vroegere werkmethodes) vrij consequent toe, zelfs ook thuis. Ik ondervind hierdoor dat ik ’s avonds minder vermoeid ben en minder last heb van mijn onderrug. Dit is zeker een aanrader, ook voor jongere collega’s. Je rug moet immers een leven lang mee gaan, nietwaar?’
Martien: ‘Wij zijn net ook gestart met tests met een elastisch ‘rugharnas’. Dit hulpmiddel ondersteunt de rug en brengt na een til- of hefbeweging de rug terug in de houding zoals die hoort te zijn. Wij willen nagaan of een harnas een ergonomische meerwaarde kan bieden.‘
Geert: ‘Na de eerste testdag had ik lichte pijn in de onderrug, misschien te wijten aan het belasten van andere spiergroepen of aan het nog niet aangepast zijn van het harnas. Ook de drie andere collega’s/testpersonen hadden gelijkaardige klachten. We doen de test verder en zullen daarna onze bevindingen terugkoppelen met de leverancier. Pas dan beslissen wij of dit harnas zal ingezet worden.’
Martien: ‘Voor de ergonomische acties werken wij heel nauw samen met de betrokken medewerkers. Alles wordt ook doorgepraat en geëvalueerd in het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk. De medewerkers moeten achter de initiatieven staan en overtuigd zijn
van (het belang van) rugsparende technieken, hulpmiddelen, …’
Geert: ‘Die overtuiging is duidelijk aan het groeien. Weet je, als ancien met 30 jaar ervaring in het bedrijf, spreek ik ook regelmatig jongere collega’s aan op hun foute manier van heffen en tillen. Zij moeten nu al de juiste technieken toepassen om latere rugproblemen te voorkomen.‘
Martien: ‘Met kleine stapjes en ingrepen trachten wij zo ergonomische knelpunten aan te pakken en de jobs meer werkbaar te maken. Naast de genoemde acties hebben we ook een orderpicker in bestelling die hoger kan heffen dan onze huidige apparatuur. Dit zal het bukken voor een groot gedeelte overbodig maken en het tillen van de producten vergemakkelijken. En we gaan nog een stap verder : Sales en R&D overleggen met klanten of en hoe wij matrassen en toebehoren lichter en makkelijker verhandelbaar kunnen maken. Of , hoe wij van ergonomie een ruimer beleidsthema willen maken’.